Wie können Sie als ungarische Arbeitnehmerin oder ungarischer Arbeitnehmer in die Schweiz ziehen?

Welche Aufenthaltsbewilligung ist für eine Erwerbstätigkeit in der Schweiz erforderlich?

Als ungarischer Staatsbürger bestimmt die Dauer des Arbeitsvertrags, ob Sie eine Aufenthaltsbewilligung B EU/EFTA oder L EU/EFTA (Ausländerausweis beziehungsweise Aufenthaltsbewilligung) beantragen müssen. Für kurzfristige Erwerbstätigkeiten von höchstens 90 Tagen gilt ein separates Verfahren: Hierfür ist keine Aufenthaltsbewilligung, sondern eine Online-Meldung durch den Arbeitgeber erforderlich.

Auf Grundlage des AFMP, also des Abkommens zwischen der Schweiz und der Europäischen Union über die Freizügigkeit, können ungarische Staatsbürger in der Schweiz nach den EU/EFTA-Regeln arbeiten. Gemäss den im Recherche-Dossier enthaltenen Informationen für 2026 sind damit weder Kontingente noch eine arbeitsmarktliche Prüfung verbunden.

Das wesentliche Dokument ist der Schweizer Arbeitsvertrag (Arbeitsvertrag). Es reicht nicht aus, wenn jemand in der Schweiz eine Stelle suchen möchte oder der Arbeitgeber eine mündliche Arbeitszusage gemacht hat: Bei der Anmeldung und im Bewilligungsverfahren kann der Nachweis des Arbeitsverhältnisses ein grundlegendes Dokument sein.

Die Bewilligung B EU/EFTA ist nicht mit der Bewilligung L EU/EFTA identisch. Die Bewilligung B gilt für längerfristige Arbeitsverträge von mindestens einem Jahr oder für unbefristete Verträge. Die Bewilligung L richtet sich nach kürzeren Arbeitsverhältnissen zwischen 3 und 12 Monaten.

Die praktische Handhabung der Bewilligung kann je nach Kanton unterschiedlich sein. Die Bundesvorschriften bestimmen den grundsätzlichen Anspruch, doch bei der Abwicklung spielen auch die kantonale Migrationsbehörde und die Wohnsitzgemeinde eine Rolle.

Was bedeutet das als ungarischer Staatsbürger?

Der ungarische Reisepass oder Personalausweis belegt den EU-Bürgerstatus. Dies ist für die Erwerbstätigkeit in der Schweiz eine günstigere Ausgangslage als die Regelungen für Staatsangehörige von Drittstaaten.

Bei der Begründung eines Wohnsitzes in der Schweiz muss ein ungarischer Staatsbürger jedoch die Meldepflicht beziehungsweise Anmeldepflicht erfüllen und die obligatorische Krankenversicherung abschliessen. Die ungarische Staatsangehörigkeit befreit weder von der lokalen Anmeldung noch von der Schweizer Versicherung.

Wann kann das 90-Tage-Meldeverfahren angewendet werden?

Das 90-Tage-Meldeverfahren kann angewendet werden, wenn die Erwerbstätigkeit in der Schweiz innerhalb eines Kalenderjahres höchstens 90 Tage umfasst. In diesem Fall ist keine Aufenthaltsbewilligung erforderlich, der Arbeitgeber muss jedoch spätestens am Tag vor Arbeitsbeginn eine Online-Meldung im Meldeverfahren vornehmen.

Die 90-Tage-Regel ist keine verkürzte B- oder L-Bewilligung. Sie ist eine eigenständige Meldemöglichkeit für EU/EFTA-Staatsangehörige, die nur kurzzeitig in der Schweiz arbeiten.

Die Meldung ist Pflicht des Arbeitgebers. Arbeitnehmer sollten noch vor der Reise und dem Arbeitsbeginn schriftlich mit dem Arbeitgeber klären, ob die Meldung erfolgt ist und welche Bestätigung oder Information sie darüber erhalten.

Die Grenze von 90 Tagen bezieht sich auf das Kalenderjahr. Es sollte nicht davon ausgegangen werden, dass eine in einem früheren oder späteren Jahr geleistete kurzfristige Arbeit im selben Jahr automatisch eine neue 90-Tage-Möglichkeit schafft.

Warum kann eine 90-tägige Tätigkeit nicht als Umzug behandelt werden?

Gemäss den Unterlagen ist für eine 90-tägige Erwerbstätigkeit keine Aufenthaltsbewilligung erforderlich. Verlegt sich jedoch der tatsächliche Lebensmittelpunkt in die Schweiz, wird ein Schweizer Wohnsitz begründet oder überschreitet die Dauer des Arbeitsverhältnisses diesen Rahmen, sollte die Situation nicht bloss als kurzfristige Erwerbstätigkeit betrachtet werden.

Wohnsitz, Dauer des Arbeitsverhältnisses und Versicherungspflicht sind miteinander verbundene Fragen. Bei einem längerfristigen Umzugsplan sollte zunächst die genaue Vertragsdauer geprüft werden.

Wie viel Zeit steht für die Anmeldung bei der örtlichen Gemeinde zur Verfügung?

Bei der Wohnsitzgemeinde muss die Anmeldung spätestens 14 Tage nach der Einreise erfolgen, in jedem Fall jedoch vor Beginn des ersten Arbeitstags. Die Frist enthält zwei Voraussetzungen: Das 14-Tage-Fenster darf die Pflicht nicht ausser Kraft setzen, dass die Registrierung bereits vor Arbeitsbeginn erfolgt sein muss.

Die Anmeldung am Wohnort beginnt in der Regel bei der Gemeinde oder Stadtverwaltung (Gemeinde), innerhalb dieser bei der Einwohnerkontrolle. Die Gemeinde leitet die Daten gemäss dem jeweiligen lokalen Verfahren an weitere zuständige Stellen weiter oder verknüpft sie mit diesen.

Ob eine persönliche Vorsprache oder eine Online-Lösung möglich ist, ist in der Schweiz nicht einheitlich geregelt. Einige Gemeinden können eine persönliche Vorsprache verlangen, andere können bestimmte Angelegenheiten auch digital bearbeiten. Auf der offiziellen Website des gewählten Wohnorts oder direkt bei der Gemeinde sollte Folgendes geprüft werden:

• ob eine vorherige Terminvereinbarung erforderlich ist;

• ob ein persönliches Erscheinen erforderlich ist;

• ob der Nachweis eines gemieteten Zimmers oder einer vorübergehenden Unterkunft akzeptiert wird;

• welche Originalunterlagen und Kopien verlangt werden;

• ob für die Anmeldung oder die Ausstellung des Ausweises eine lokale Gebühr erhoben wird.

Es ist im Hinblick auf die Fristen riskant, eine Arbeit zunächst aufzunehmen und sich erst später um die Anmeldung des Wohnsitzes oder die Bewilligung zu kümmern. Die Vorschrift, sich vor Arbeitsbeginn anzumelden, macht dieses Vorgehen nicht zu einer sicheren Praxis.

Welche Unterlagen können für die Wohnsitzanmeldung verlangt werden?

Für die Wohnsitzanmeldung können ein gültiger Reisepass oder Personalausweis, ein Schweizer Arbeitsvertrag, ein Mietvertrag oder eine Bestätigung des Unterkunftgebers verlangt werden. In manchen Fällen können auch eine Heiratsurkunde und ein Passfoto erforderlich sein.

Die Liste der Unterlagen kann je nach Gemeinde unterschiedlich sein. Daher reicht es nicht aus, sich vor dem Umzug auf eine allgemeine Liste im Internet zu stützen: Massgebend sind die Vorgaben der jeweiligen Gemeinde oder Einwohnerkontrolle.

Für ungarische Familien ist besonders wichtig, dass die Anforderungen an eine Heiratsurkunde oder andere Familienurkunden je nach Gemeinde unterschiedlich sein können. Wenn auch ein Ehepartner oder ein Kind umzieht, können die erforderlichen Unterlagen von denen für allein einreisende Arbeitnehmende abweichen.

Gemäss den offiziellen Schweizer Informationen können der Arbeitsvertrag oder der Mietvertrag auch als Nachweis für die Verlegung des Wohnsitzes verwendet werden. Aus praktischer Sicht bilden diese beiden Dokumente daher nicht nur die Grundlage für die Arbeitsaufnahme, sondern auch für den Anmeldeprozess.

Wie kann die Zollabfertigung von Umzugsgut erfolgen?

Für die zollfreie Einfuhr von Umzugsgut aus Ungarn in die Schweiz (Zollfreie Einfuhr von Übersiedlungsgut) muss das Formular 18.44 bei der Überquerung der Zollgrenze in zweifacher Ausfertigung zusammen mit einer detaillierten Liste der einzuführenden Gegenstände eingereicht werden. Die Zollabwicklung ist gemäss den Vorgaben des Bundesamts für Zoll und Grenzsicherheit, BAZG (Federal Office for Customs and Border Security), vorzubereiten.

Bei der Zollabfertigung ist die detaillierte Liste keine reine Formalität. Anhand der Liste lässt sich feststellen, welche Umzugsgüter in die Schweiz gelangen und ob spätere Sendungen bereits bei der ersten Einfuhr aufgeführt wurden.

Wie sind später eintreffende Kartons und Möbel zu behandeln?

Wenn das Umzugsgut in mehreren Teillieferungen eintrifft, müssen die späteren Sendungen bereits bei der ersten Einfuhr auf der Liste aufgeführt werden. Gemäss der Rechercheunterlage stehen für die spätere Einfuhr in der Regel 2 Jahre zur Verfügung; dies sollte jedoch vor der Abreise anhand der aktuellen Informationen des BAZG gesondert überprüft werden.

Dies ist besonders relevant, wenn die Räumung der Wohnung in Ungarn nicht an einem einzigen Tag erfolgt oder die Familie später nachzieht. Werden später eintreffende Gegenstände nicht im Voraus aufgeführt, kann dies bei der Zollabfertigung zu Problemen führen.

Vor dem Umzug empfiehlt es sich, Folgendes in einem separaten Dossier aufzubewahren:

• zwei Exemplare des Formulars 18.44;

• die detaillierte Liste des Umzugsguts;

• den Arbeitsvertrag oder Mietvertrag, der den Umzug in die Schweiz belegen kann;

• eine separate Kennzeichnung der späteren Sendungen;

• die aktuellen Informationen des BAZG sowie die zum Zeitpunkt der Abreise geltenden Hinweise zum eMoving-System.

Die Detailregelungen zur zollfreien Einfuhr, zur Art des Grenzübertritts und zur Behandlung späterer Sendungen sollten unmittelbar vor der Abreise überprüft werden. In diesen Fragen ist es nicht ratsam, sich auf alte Forumsbeiträge oder die Erfahrungen früherer Umziehender zu stützen.

Ab wann und bis wann muss die obligatorische Schweizer Krankenversicherung abgeschlossen werden?

Innerhalb von 3 Monaten nach Begründung des Wohnsitzes in der Schweiz muss eine obligatorische Grundversicherung abgeschlossen werden. Auf Deutsch heisst sie Grundversicherung; die rechtliche Bezeichnung lautet obligatorische Krankenpflegeversicherung.

Die Grundlage des obligatorischen Systems bildet das KVG, also das Bundesgesetz über die Krankenversicherung (Federal Health Insurance Act). Für die Wahl des Versicherers kann die vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) betriebene Vergleichsplattform Priminfo genutzt werden.

Die Frist von 3 Monaten bedeutet nicht, dass die Wahl des Versicherers drei Monate lang aufgeschoben werden sollte. Bei verspätetem Versicherungsabschluss müssen die aufgelaufenen ausstehenden Prämien auf einmal bezahlt werden; zudem kann eine Sanktion verhängt werden.

Wie hoch ist die Prämie der obligatorischen Schweizer Krankenversicherung?

Es gibt keinen einheitlichen landesweiten Monatsbetrag, der für alle gilt. Die Prämie der obligatorischen Krankenversicherung kann je nach Kanton und sogar je nach Gemeinde unterschiedlich sein. Der Betrag lässt sich daher nur anhand des konkreten Wohnorts, des Alters und des gewählten Versicherungsmodells prüfen.

Für die Umzugsplanung ist es daher nicht verlässlich, die Prämie eines Bekannten in einem anderen Kanton als Grundlage zu verwenden. Die Versicherungsprämien in Zürich, Bern, Basel, Genève oder einer kleineren Gemeinde sind nicht unbedingt direkt vergleichbar.

Die Regelung des Krankenversicherungsstatus in Ungarn kann ein separates Verfahren bei ungarischen Behörden sowie eine individuelle Angelegenheit sein. Die konkreten Schritte dazu werden in diesem Artikel nicht behandelt, da die Recherchedokumentation keine geprüfte Verfahrensbeschreibung für diese Situation enthält.

Welche kantonalen und kommunalen Unterschiede können den Umzug beeinflussen?

Den grundlegenden Rahmen für das Aufenthaltsrecht bilden Bundesvorschriften. Bei der praktischen Abwicklung eines Umzugs sind jedoch kantonale und kommunale Unterschiede zu berücksichtigen. Besonders unterschiedlich sind die Modalitäten der Wohnsitzanmeldung, die verlangten Unterlagen, der Ablauf der Bewilligungsverfahren und die Krankenversicherungsprämie.

Die Wahl des Wohnorts ist nicht ausschliesslich eine Entscheidung bei der Wohnungssuche. Die jeweilige Gemeinde bestimmt, bei welcher Behörde die Anmeldung erfolgt, welche lokale Dokumentenliste verlangt wird und in welche Prämienzone der neue Wohnort fällt.

Eine sichere Reihenfolge für den Umzug lautet daher wie folgt: Zuerst ist die Vertragsdauer zu klären, danach die tatsächliche Schweizer Wohnadresse, anschliessend das lokale Anmeldeverfahren, die Zollabfertigung und die Krankenversicherung. Dadurch wird das Risiko verringert, dass die administrativen Verfahren vor Arbeitsbeginn aufgrund einer Frist oder eines fehlenden Dokuments ins Stocken geraten.

Quellen

• State Secretariat for Migration (SEM) – Arbeiten in der Schweiz

• State Secretariat for Migration (SEM) – EU/EFTA-Bewilligung B

• State Secretariat for Migration (SEM) – EU/EFTA-Kurzaufenthaltsbewilligung L

• State Secretariat for Migration (SEM) – EU/EFTA-Staatsangehörige in der Schweiz

• arbeit.swiss – Grenzüberschreitende Beschäftigung von Personal

• ch.ch – Umzug in die Schweiz

• ch.ch – Krankenversicherung wechseln und kündigen

• Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG)

• Bundesamt für Gesundheit (BAG) – Priminfo-Prämienrechner

• Welcome Center der Universität Bern – Krankenversicherung

• Integration in Switzerland – Anmeldung einer Adresse in der Schweiz

• VanOnsite – Zoll beim Umzug in die Schweiz

• Little Star – Umzug in die Schweiz mit der Familie

• Bovita – Schweizer Krankenversicherung nach dem Umzug: 90 Tage

• Association of Corporate Counsel – Die zehn wichtigsten Punkte, die Arbeitgeber bei der Beantragung einer Arbeitsbewilligung in der Schweiz berücksichtigen

Verwandte Artikel

• Umzug in die Schweiz ohne Arbeit: Wie kann ich eine Bewilligung erhalten?

• Wie können Sie als ungarische Staatsbürgerin bzw. ungarischer Staatsbürger Ihre ersten 90 Tage in der Schweiz regeln?

• Welche ungarischen Angelegenheiten müssen vor dem Umzug in die Schweiz erledigt werden?

• Wann sollten Sie sich in der Schweiz an das Konsulat wenden?

• Ci-Bewilligung in besonderen Situationen – was ist zu tun?