Ci engedély Svájcban: kik jogosultak és hogyan kérhető?

Mi a Ci engedély valójában?

A Ci engedély nem általános EU/EFTA letelepedési engedély és nem a C engedély egyik változata. Az FDFA hivatalos tájékoztatója szerint olyan, Svájcban élő családtagok munkavállalási célú tartózkodási engedélye, akik egy svájci nagykövetség, konzulátus vagy jogosult nemzetközi szervezet FDFA-legitimációs kártyával rendelkező munkatársát kísérik.

A magyar állampolgárság önmagában nem ad Ci-jogosultságot. Ha hétköznapi svájci munkaszerződéssel költözik, általában L vagy B EU/EFTA engedélyt kell vizsgálnia; későbbi letelepedéshez a C engedély szabályai tartoznak.

Ki lehet jogosult?

• A fő jogosulttal Svájcban élő házastárs vagy az FDFA szabályai szerinti jogosult családtag.

• Nem házas gyermek, aki családegyesítés keretében 21 éves kora előtt érkezett és került FDFA-nyilvántartásba.

• Olyan családtag, aki munkaszerződéssel, állásajánlattal vagy igazolt önfoglalkoztatási szándékkal lép a svájci munkaerőpiacra.

Az FDFA szerint 25 éves kor felett a gyermeknek rendes idegenrendészeti jogcímet kell rendeznie. A házasság, válás, gyermek születése, betegség vagy munkahelyváltás önmagában nem „Ci-kategória”: a döntő alap a fő jogosult FDFA-legitimációs státusza és a családtag munkavállalása.

Hogyan zajlik az igénylés?

1. Ellenőrizze az FDFA Protokollnál, hogy a fő jogosult kártyatípusa és a családi kapcsolat alapján egyáltalán kérhető-e Ci.

2. Kérjen FDFA-igazolást a Ci engedély kiadásához; ehhez használható a hivatalos igazoláskérő űrlap.

3. Szerezzen munkaszerződést, állásajánlatot vagy önfoglalkoztatás esetén tevékenységleírást és üzleti tervet.

4. Az FDFA-igazolással és a munkavégzés bizonyítékával kérje a Ci engedélyt a lakóhely szerinti kanton nyilvántartó hivatalánál, a legitimációs kártya cseréjével.

5. Szabályozott szakmánál még munkakezdés előtt ellenőrizze a szükséges szakmai engedélyt vagy elismerést.

Az FDFA szerint a kérelem kantonális benyújtása után megkezdhető a munka, kivéve ha a foglalkozáshoz külön szakmai engedély kell. A díj kantonális; ez az útmutató ezért nem közöl országos CHF-összeget.

Meddig érvényes és mikor szűnik meg?

A Ci engedély a munkaszerződés vagy önfoglalkoztatás időtartamára, legfeljebb két évre adható, és nem nyúlhat túl a fő jogosult hivatalos megbízatásán. A státusz addig tartható fenn, amíg a fő jogosult legitimációs kártyára jogosult, és a családtag dolgozik vagy munkanélküli-ellátásban részesül. Ha ezek megszűnnek, a Ci engedélyt vissza kell adni; ha továbbra is jogosult rá, a családtag kérheti vissza a legitimációs kártyáját.

EU/EFTA-állampolgár Ci engedélye Svájc egész területén érvényes, de munkahelyváltáskor a kantonális vagy községi nyilvántartó hivatalt előzetesen értesíteni kell és a kártyát módosítani kell.

Munka, adó és biztosítás

A Ci alapján végzett munka a rendes svájci jog alá tartozik. Az FDFA tájékoztatója szerint a munkajövedelem adóköteles, a foglalkoztatás svájci társadalombiztosítási és balesetbiztosítási kötelezettségekkel jár, és egyes EU/EFTA családi helyzetekben svájci kötelező egészségbiztosítás is alkalmazandó. Egyéni besorolást a munkáltatóval és az illetékes hatósággal ellenőrizzen.

Mely korábbi állítások voltak tévesek?

• A Ci nem EU/EFTA állampolgárok állandó letelepedési engedélye.

• Nem válás, gyermekvállalás, betegség vagy humanitárius nehézség alapján járó általános engedély.

• Nem automatikusan ötéves és nem azonos a C engedéllyel.

• Nem szabad általános költség- vagy bírságsávot közölni kantonális forrás nélkül.

Ha nem diplomáciai vagy nemzetközi szervezeti családról van szó

Kezdje a magyar állampolgárok svájci tartózkodási áttekintésével. Rövid munkaszerződéshez az L engedély útmutatója, letelepedéshez pedig a C engedély útmutatója a megfelelő oldal. Így nem keveredik össze három eltérő keresési szándék.

Ha a fő jogosult munkahelye, megbízatása vagy legitimációs kártyája változik, ne csak a munkáltatónak jelezze. A Ci engedély fennmaradása közvetlenül függhet ettől a státusztól, ezért az FDFA Protokoll és a kanton írásos visszaigazolását is kérje. Ugyanez érvényes munkahelyváltásra, önfoglalkoztatásra vagy a munkaviszony megszűnésére. Minden visszaigazolást őrizzen meg.

Utolsó tényellenőrzés: 2026. augusztus 2. Speciális státusz miatt az FDFA Protokoll és a lakóhely szerinti kanton egyedi tájékoztatása az irányadó.