Ugrás a tartalomhoz
svajc.com

Gyorsan bővül a svájci mesterségesintelligencia-munkaerőpiac

Svájcban gyorsan bővül az MI-hez kapcsolódó álláspiac: az október 8-i beszámoló szerint az ilyen álláshirdetések száma éves összevetésben 32%-kal nőtt. A növekedést főként a kis- és középvállalkozások, valamint a közszféra hajtják. Ez azonban nem jelenti automatikusan a pályakezdők lehetőségeinek bővülését, mivel a junior irodai és digitális pozíciók száma 2022 óta 32%-kal csökkent.

Szerző: Szerkesztőség2 perc olvasás
Szerkesztőségi tartalom
Munkatársak laptopokkal dolgoznak egy világos irodai tárgyalóban, svájci zászlók mellett.
Négy munkatárs laptopokkal és papírokkal dolgozik egy világos irodai tárgyalóban. Az asztalon kis svájci zászló látható, az egyik laptop képernyőjén színes adatvizualizáció jelenik meg.

Svájcban éves összevetésben 32%-kal nőtt a mesterséges intelligenciához (MI) kapcsolódó álláshirdetések száma a SWI swissinfo.ch október 8-i beszámolója szerint. A bővülést elsősorban a kis- és középvállalkozások, valamint a közszféra hajtják. Az MI-szerepek iránti növekvő kereslet mellett azonban a pályakezdő irodai és digitális munkakörök visszaesésére utaló adatok is megjelentek.

A kkv-k és a közszféra hajtják a bővülést

A kis- és középvállalkozások, röviden kkv-k, valamint a közszféra az októberi beszámolót megelőző egy évben együtt közel 5 000 MI-hez kapcsolódó állást hirdettek meg Svájcban. A SWI swissinfo.ch ezeket tekinti a növekedés fő hajtóerejének.

A hírben szereplő növekedési mutató országos adat, és az álláshirdetések számára vonatkozik. Nem a ténylegesen betöltött pozíciók vagy a foglalkoztatottak számának változását méri: az álláshirdetések bővülése és a megvalósult felvételek száma eltérő mutató.

A korábbi éves adatok szintén erős keresletet mutattak. A PwC Schweiz „2026 AI Jobs Barometer” felmérése szerint 2025-ben 25 000 MI-hez kapcsolódó álláshirdetés jelent meg Svájcban, ami rekordot jelentett. A hirdetések száma abban az évben 9 000-rel emelkedett – írta a SWI swissinfo.ch külön beszámolója. Ez a 2025-ös éves adatsor elkülönítendő az októberben közölt éves növekedési mutatótól.

A pályakezdő állásoknál más irány látszik

Az MI-hez kapcsolódó álláshirdetések bővülésével párhuzamosan a betöltendő junior, vagyis pályakezdő irodai és digitális pozíciók száma 2022 óta 32%-kal csökkent a Beobachter beszámolója szerint.

A lap a visszaesést azzal magyarázza, hogy az MI egyre inkább átveszi a belépő szintű kutatási, adatelemzési és szövegezési feladatokat. Ez a Beobachter által megjelölt magyarázat; a két adatsor eltérő munkakörcsoportra és időszakra vonatkozik. Az MI-álláshirdetések növekedése ezért nem jelenti automatikusan a pályakezdőknek meghirdetett lehetőségek bővülését.

A Sunrise állások átalakítását is mérlegeli

Vállalati szinten is megjelent az automatizáláshoz kapcsolódó átszervezés lehetősége. A Blick október 11-i beszámolója szerint a Sunrise a Zürich kantonban található Opfikonban akár 450 teljes munkaidős állás megszüntetését vagy átalakítását fontolgatja az MI és az automatizálás fokozott bevezetése miatt.

A beszámoló mérlegelés alatt álló lépésről szól, nem végrehajtott leépítésről. A szám egy vállalati példa, nem országos munkaerőpiaci adat, és az érintett állások megszüntetése mellett azok átalakítása is a lehetséges lépések között szerepel.

Források

Kapcsolódó cikkek

Röviden

Svájcban éves összevetésben 32%-kal nőtt a mesterséges intelligenciához kapcsolódó álláshirdetések száma, a bővülést elsősorban a kkv-k és a közszféra hajtják. Ezzel párhuzamosan a junior irodai és digitális állások száma 2022 óta 32%-kal csökkent a Beobachter szerint.

Lényeges tudnivalók

  • A svájci MI-álláshirdetések száma éves összevetésben 32%-kal nőtt.
  • A kkv-k és a közszféra az októberi beszámolót megelőző egy évben együtt közel 5000 MI-hez kapcsolódó állást hirdettek meg.
  • A PwC Schweiz szerint 2025-ben 25 000 MI-hez kapcsolódó álláshirdetés jelent meg Svájcban.
  • A junior irodai és digitális pozíciók száma 2022 óta 32%-kal csökkent a Beobachter beszámolója szerint.
  • A Sunrise az MI és az automatizálás miatt akár 450 opfikoni teljes munkaidős állás megszüntetését vagy átalakítását mérlegeli; ez nem végrehajtott leépítés.

Cikk megosztása

XFacebook