Wie kann ein ungarisches Unternehmen in der Schweiz Dienstleistungen erbringen?

Milyen jogi keretek vonatkoznak a határon átnyúló szolgáltatásnyújtásra?

A Svájc és az Európai Unió közötti, a személyek szabad mozgásáról szóló megállapodás (FZA, Freizügigkeitsabkommen, 1999, 2002-ben lépett hatályba) lehetővé teszi, hogy az EU-tagállamok vállalatai — köztük magyar vállalkozások — svájci bejegyzés nélkül is nyújtsanak szolgáltatást Svájcban, meghatározott feltételek mellett.

Az ideiglenes szolgáltatásnyújtás korlátai:

• Az ugyanazon megbízáshoz kiküldött munkavállalók Svájcban töltött ideje naptári évenként legfeljebb 90 napot tehet ki (rövid tartózkodás, Kurzaufenthalt).

• 8 napot meghaladó kiküldés esetén előzetes bejelentési kötelezettség áll fenn a Szövetségi Migrációs Hivatal (SEM, Staatssekretariat für Migration) online rendszerén keresztül (MELDEPLATTFORM).

• Egyes szabályozott ágazatokban (építőipar, vendéglátás, takarítás, biztonsági szolgáltatások) a 8 napos küszöb nem alkalmazandó: ott már az első naptól bejelentési kötelezettség áll fenn.

Ha a tevékenység rendszeres, tartós vagy önálló svájci ügyfélkört feltételez, a hatóságok a jelenlétet állandó telephelynek (Betriebsstätte) minősíthetik — ami adó- és bejegyzési kötelezettséget von maga után.

Milyen cégformák közül választhat egy magyar vállalkozó?

Ha állandó svájci jelenlétet tervez, az alábbi struktúrák jöhetnek szóba:

Magyar vállalkozók számára a leggyakoribb választás a GmbH vagy a fióktelep (Zweigniederlassung).

A GmbH önálló svájci jogi személy: a magyar anyacég felelőssége elkülönül. A fióktelep nem önálló jogi személy — az anyacég (a magyar kft. vagy rt.) felel a kötelezettségekért, de a fióktelep önállóan is bejegyezhető a svájci kereskedelmi nyilvántartásba (Handelsregister).

Bejegyzési folyamat vázlatosan:

1. Cégnév ellenőrzése és foglalása a kantonális Handelsregisteramtnál.

2. Gründungsurkunde (Gesellschaftsvertrag) vor dem Notar unterzeichnen.

3. Stammkapital auf ein Schweizer Bankkonto einzahlen und die Bank-Einzahlungsbestätigung (Einzahlungsbestätigung) einholen.

4. Einreichung des Eintragungsgesuchs — der Prozess dauert in der Regel 2–6 Wochen.

5. Eintragung im Zentralen Firmenindex (Zentraler Firmenindex, zefix.ch).

Die gesamten Anwalts- und Notarkosten für die Gründung einer GmbH in der Schweiz liegen in der Regel bei 2 000–5 000 CHF und variieren je nach kantonalen Gebühren und dem Notariatstarif.

Welche Bewilligungen und Lizenzen sind erforderlich?

In der Schweiz gibt es keine einheitliche „Unternehmerbewilligung“ — die Bewilligungspflicht hängt vom Sektor und vom Kanton ab.

Bewilligungspflichtige Tätigkeiten auf Bundesebene (Beispiele):

• Finanzdienstleistungen, Anlageberatung: Bewilligung der FINMA (Eidgenössische Finanzmarktaufsicht) erforderlich.

• Pharmazie, Medizinprodukte: Aufsicht durch Swissmedic.

• Lebensmittelbranche, Gastronomie: Bewilligung der kantonalen Gesundheitsbehörde.

• Sicherheitsdienstleistungen: Bewilligung der kantonalen Polizei.

• Bautätigkeiten: kantonale Baubehörde sowie obligatorische Teilnahme am Branchen-Gesamtarbeitsvertrag (Gesamtarbeitsvertrag, GAV).

Reglementierte Berufe und Diplomanerkennung:

Für die Ausübung bestimmter Berufe (Arzt, Ingenieur, Revisor, Anwalt) muss die ausländische Qualifikation anerkannt werden. Auf Bundesebene ist das SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) die koordinierende Stelle für die Anerkennung von Diplomen aus EU-Mitgliedstaaten. Das Verfahren kann 3–12 Monate dauern.

Kantonale Unterschiede:

Die Bewilligungsanforderungen unterscheiden sich von Kanton zu Kanton. Zürich, Genf und Basel-Stadt bedeuten in der Regel strengere und detailliertere administrative Anforderungen als kleinere Kantone. In jedem Fall empfiehlt es sich, die zuständige Wirtschaftsförderung des jeweiligen Kantons zu kontaktieren — diese Stellen geben kostenlose Vorabinformationen.

Was kostet der Markteintritt in der Schweiz?

Die folgende Tabelle dient der Orientierung und basiert auf Daten für 2024–2025. Die Beträge verstehen sich in Schweizer Franken (CHF).

Wichtig: Das GmbH-Stammkapital von 20 000 CHF ist kein „verlorenes" Geld — nach der Gründung steht es der Gesellschaft als Betriebskapital zur Verfügung.

Wie funktioniert die Rekrutierung von Arbeitskräften und die Sozialversicherung?

Wenn Sie einen Schweizer Mitarbeitenden einstellen oder eine Arbeitskraft aus Ungarn entsenden, muss diese bei der Schweizer Sozialversicherung (AHV/IV/EO, Alters- und Hinterlassenenversicherung / Invalidenversicherung / Erwerbsersatzordnung) angemeldet werden.

Arbeitgeberbeiträge (Daten 2025, zur Orientierung):

• AHV/IV/EO: ca. 10,6% des Bruttolohns (je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen)

• Arbeitslosenversicherung (ALV, Arbeitslosenversicherung): ca. 2,2% des Bruttolohns (ebenfalls geteilt)

• Unfallversicherung (SUVA oder privater Versicherer): Höhe je nach Branche

• Zweite Säule / berufliche Vorsorge (BVG, Berufliche Vorsorge): obligatorisch, wenn der Jahreslohn die Eintrittsschwelle übersteigt (2025 ca. 22 050 CHF)

Bei entsandten Mitarbeitenden (Entsendung): Wenn der ungarische Mitarbeitende in Ungarn versichert bleibt und die Entsendung 24 Monate nicht überschreitet, genügt aufgrund des EU–Schweiz-Abkommens zur Koordinierung der sozialen Sicherheit die A1-Bescheinigung (die von der ungarischen NEAK ausgestellt wird). In diesem Fall müssen keine AHV-Beiträge in der Schweiz bezahlt werden.

Schweizer Mindestlohn: Es gibt keinen einheitlichen Mindestlohn auf Bundesebene — einige Kantone haben einen eigenen Mindestlohn eingeführt. Im Kanton Genf lag der Mindestlohn 2025 beispielsweise bei 24,32 CHF/Stunde. In einzelnen Branchen schreibt der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) einen verbindlichen Mindestlohn vor.

Was sind die finanziellen und steuerlichen Pflichten?

Gewinnsteuer

In der Schweiz ist die Unternehmensgewinnsteuer dreistufig: auf Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene. Der Bundessteuersatz ist einheitlich (ca. 8,5% auf den Nettogewinn), auf kantonaler und kommunaler Ebene variiert sie je nach Kanton und Jahr.

Die tatsächliche Gesamtsteuerbelastung (effective tax rate) 11–21% liegt je nach Kanton. Zu den Kantonen mit der niedrigsten Steuerbelastung zählen Zug, Nidwalden und Appenzell Ausserrhoden; zu den höchsten Genf und Basel-Stadt.

MWST (Mehrwertsteuer / TVA, taxe sur la valeur ajoutée)

Das Schweizer MWST-System ist unabhängig von der EU. Die wichtigsten Sätze ab 2024:

• Normalsatz: 8,1%

• Reduzierter Satz (Lebensmittel, Medikamente, Bücher): 2,6%

• Beherbergungsleistungen: 3,8%

Pflicht zur MWST-Registrierung: wenn der jährliche Schweizer Umsatz 100 000 CHF übersteigt, ist eine Registrierung bei der Eidgenössischen Steuerverwaltung (ESTV, Eidgenössische Steuerverwaltung) obligatorisch. Dies gilt auch für ausländische Unternehmen, wenn sie in der Schweiz steuerbaren Umsatz erzielen.

Eine freiwillige MWST-Registrierung ist auch unter 100 000 CHF möglich, wenn die Rückerstattung der Vorsteuer sachlich gerechtfertigt ist.

Verrechnungssteuer (Quellensteuer)

Wenn ein Schweizer Unternehmen Dividenden, Zinsen oder Lizenzgebühren an Personen mit ausländischem Wohnsitz zahlt, kann eine Pflicht zum Abzug der Verrechnungssteuer entstehen. Auf Grundlage des Doppelbesteuerungsabkommens zwischen Ungarn und der Schweiz (1981, geändert) kann der Quellensteuersatz reduziert werden — die genauen Sätze hängen vom Wortlaut des Abkommens und von der Art der Einkünfte ab.

Worauf sollten Sie bei Verträgen, Datenschutz und rechtlichen Risiken achten?

Verträge

In der Schweiz bildet das Obligationenrecht (OR, Obligationenrecht) die Grundlage des Vertragsrechts. Als ungarisches Unternehmen empfiehlt es sich, in jedem Schweizer Geschäftsvertrag klar festzuhalten:

• Das anwendbare Recht (schweizerisches Recht ist empfehlenswert, wenn der Erfüllungsort in der Schweiz liegt).

• Das zuständige Gericht oder Schiedsgericht.

• Die Zahlungsbedingungen (auf dem Schweizer Markt ist eine Zahlungsfrist von 30 Tagen üblich).

Datenschutz

Das neue Bundesgesetz über den Datenschutz (nDSG, neues Datenschutzgesetz), das in der Schweiz am 1. September 2023 in Kraft getreten ist, basiert auf ähnlichen Grundsätzen wie die EU-DSGVO, ist jedoch ein eigenständiges Schweizer Gesetz. Wenn Sie Daten von natürlichen Personen in der Schweiz bearbeiten, gelten für Sie die Vorgaben des nDSG — unabhängig davon, ob der Sitz des Unternehmens in Ungarn liegt.

Zwischen der EU und der Schweiz besteht ein Angemessenheitsbeschluss für Datenübermittlungen, der den Fluss personenbezogener Daten von der EU in die Schweiz erleichtert.

Rechtliche Risiken, auf die Sie sich vorbereiten sollten

• Arbeitsrechtliche Streitigkeiten: Das Schweizer Arbeitsrecht ist stark arbeitnehmerfreundlich; die Kündigungsbedingungen und Abfindungsregelungen unterscheiden sich von den ungarischen.

• Versäumnis obligatorischer Versicherungen: Das Unterlassen der SUVA-Pflicht oder der BVG-Registrierung kann Bussen und rückwirkende Nachzahlungspflichten nach sich ziehen.

• Kontrollen gegen die Schattenwirtschaft: im Baugewerbe und in der Gastronomie kontrollieren die Behörden die Einhaltung der Meldepflichten regelmässig.

Wie sieht der Zeitplan für die ersten 12 Monate aus?

Der folgende Zeitplan gilt für ein Unternehmen, das auf einer GmbH-Gründung mit dauerhafter Präsenz in der Schweiz basiert. Bei einem vorübergehenden, grenzüberschreitenden Modell ist der Zeitplan kürzer und einfacher.

Quellen

• Schweizerisches Staatssekretariat für Migration (SEM) — Meldeplattform für entsandte Arbeitnehmende: https://www.sem.admin.ch

• Eidgenössische Steuerverwaltung (ESTV) — MWST-Registrierung und Besteuerung: https://www.estv.admin.ch

• Bundeshandelsregister (Zefix): https://www.zefix.ch

• Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) — Anerkennung von Diplomen: https://www.sbfi.admin.ch

• FINMA — Finanzmarktaufsicht: https://www.finma.ch

• SUVA — Unfallversicherung: https://www.suva.ch

• Schweizer Bundesportal (allgemeine Unternehmensinformationen): https://www.ch.ch/en/

• AHV/IV — Sozialversicherung: https://www.ahv-iv.ch

• Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter (EDÖB) — nDSG: https://www.edoeb.admin.ch